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网络麻豆大学生红专家提醒该行业亟待规范规

2019-01-11 23:15:55 | 来源: 旅游

  络"麻豆"大学生红专家提醒:该行业亟待规范

  近你晒麻豆了吗?这是一位名小可爱的友发表在某论坛上的一篇文章

网络麻豆大学生红专家提醒该行业亟待规范规

。麻豆是什么?如果你不知道,那你就ou7000F低压吹膜t啦!

  麻豆,其实就是Model(模特)的拟音词。发现,很多店掌柜已不再简单把衣服等拍出照片传到上,而是纷纷请来真人模特助阵。麻豆应运而生,她们不需要175厘米以上的高挑身材,也不需要十分专业T台经验,一般长相甜美、身材较瘦即可胜任。因为门槛较低,工作时间自由,在校或刚毕业的大学生成为上麻豆主力军。但有关专家提醒学生要理智兼职,同时需注意保护自身权益。

  聘麻豆抓顾客眼球

  我的朋友在上开了一个小店,一开始总是没生意,后来,我们俩就穿上这些衣服,拍出照片放到店里作为衣服展示,没有想到她存的那些衣服一下子就脱销了。长相甜美的李品从郑州某高校已毕业一年,如今的她已成为数家店的麻豆。

  李品说她朋友的衣服不是什么大品牌的,没有直接的服装图片可用,可是把衣服铺在床上或地上,拍张平面图,根本显示不出衣服的效果。她和朋友身材都较瘦,衣服穿在身上后大多效果很好。而且通过她们的巧妙搭配,让不起眼的衣服也可以显示魅力,自然就受欢迎。

  上商品琳琅满目,谁抓住了顾客的眼球,谁就能获得经济效益。借络麻豆之力招揽顾客,已经成为很多店的选择。在上开有店的郑州女士小丁说。她现在为了扩大业务,又专门招聘了3位麻豆,专门为她店里的新品作展示。

  门槛低可兼职

  李品说,她做络麻豆平均每周工作三天,一天收入100至300元,这其实只是我的兼职,因为我的理想就是当模特,没有真正走上T台,但选择淡定是在络里过一把麻豆瘾,还是很有意思的。

  通过李品介绍,还认识了一名郑州某高校大三学生小凡(化名)。小凡本身是学习艺术专业甚至走一步,个人气质很好,刚刚加入这个行业就拿到了不菲的酬劳。我很懂得色彩、服饰搭配,虽然我身高也就1.60米,但较为匀称,他们都说我气质不错,一件普通的衣服也能穿出品位来。小凡说,其实她认为这行的门槛并不高,这个工作就是穿上新衣服,在镜头前展示一下,再配合适当的表情和小动作,给人以或可爱、或淑女、或职业的感觉,毕竟衣服穿上身就活了。

  在某站上看到,杭州某公司为了业务的需要,也正在招募全职或者兼职模特若干名。该公司的负责人说,目前公司总共有120多个上麻豆,其中75%来自在校的女大学生。我们很青睐高校的大轻看自己学生,她们对工作环境要求不高,表现力极强,而且她们时间充裕,可以随叫随到。

  小凡说,现在郑州的大学生做这个的还不算很多,主要是因为郑州店的需求不像北京、杭州等地需求大。另外,学校一般不允许学生做校外兼职。出来兼职要是被学校查到的话,会受到处分。

  麻豆有望走向专职

  据一家购物公关部负责人介绍,该今年上半年每天新开店铺近1万家,与去年下半年相比翻了一倍。而该服饰类商品每天销售额超过1亿元,全年市场规模接近400亿元。由此可见,随着服饰店的快速发展,络麻豆的需求量也会越来越大。

  这位购物负责人说:随着市场的不断发展和变化,人们的需求也会趋向多样化,络麻豆分工将会逐渐趋于细化,如手模、腿模、胸模、鞋模、包模等。有望打破年轻模特争霸天下的传统,将会出现儿童、孕妇、胖夫人、老年人等多种类型的麻豆。

  一家人才负责人指出,随着店数量的大幅增加,以及越来越多的店开始雇用络麻豆,这一行业的需求量将呈现不断上升的态势。目前很多人是兼职来做,将来有可能出现专职人员,进而成为职业新宠。

  专家提醒

  该行业亟待规范学生应避免上当

  就业压力的加大,导致了不少大三、大四学生纷纷加入求职队伍,因而一部分学生选择课外兼职络麻豆就长白山黑木耳批发不足为奇。对此,有关人士看法不一。

  一位人才专家说:大学生选择络兼职是走向社会的一个途径,在这一过程中,会积累一些与人交往的经验。

  具备模特天赋,且有意从事平面、电视广告、报纸杂志广告及服装、内衣模特的学生,可把络模特作为从事这个行业的开端。而如果只是为了赚点零花钱,或本身条件不具备往专业模特方向发展的学生,应把更多时间放在适合自己从事的职业、或专业发展的方向上,这样才能增加对未来求职的砝码。郑州某职业规划中心专业人员李先生说。

  我们学校有模特专业的学生,但是原则上我们鼓励学生参加专业比赛,但不鼓励学生去校外做这样的兼职。一方面考虑到会影响学习,另一方面也是出于保护学生的安全。郑州轻工业学院有关负责人说。

  河南力天律师事务所主任丁香认为,目前这一新兴行业还有待进一步规范,她提醒大学生在做络麻豆兼职咸阳代理记账时,要懂得维护自身的合法权益。比如在与雇主谈好合作后,应该共同拟订一份书面协议,诸如,合作方式,是按照时间计酬,还是以衣服数量(件)计酬以及付费方式和时间等。而一旦出现劳动纠纷将有据可依,以便保护自己的合法权益。(毛磊)

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